歯科医師

職場として考えたとき、待遇や給与は医院の経営状態やその医院の院長の裁量によって決まります。 しかし、院長ひとりの力ではどうにもならないのが人間関係です。嬉しいことにプラザ若葉歯科歯科クリニックは 他の医院さんに自慢できるほど人間関係に恵まれています。 ほとんどのスタッフが「今の職場の何が一番気に入っていますか？」と質問されたら「一緒に働く仲間です」と答えます。 少し照れますが、堂々と胸を張ってこういえる職場、それがプラザ若葉歯科クリニックです。 仕事をする上で人間関係の良さはとても重要です。 当院でも特に院長はチームワークを第一に重んじていますので、ドクターが分からないことは面倒臭がらずに 丁寧に教えてくれますし、オペに入った後には必ず何か「質問がないか」声かけをしてくれます。 プラザ若葉歯科では人から人へ知識を伝達して共有することを大切にしています。

坂戸に近いプラザ若葉歯科には現在、最新歯科用X線CT診断装置などの高度診断装置や、インプラントの 最先端機械CGF(自己血骨補充材)や、オペライトやＣＴ・パノラマをモニタで確認できる手術室など、テレビ でも紹介されるほど高度な治療が行える様々な設備を導入しています。 もちろん各機器は1年目のドクターにもどんどん使ってもらっていっています。 良い治療のための設備投資は惜しみません。

仕事をする上で、実はマニュアルほど役に立つものはありません。 初めての仕事や治療でも、マニュアルさえあれば一人で進めることも可能になります。 また、マニュアルはマナーや医院業務全般に関わるものを全てを網羅しています。 このようなオリジナルのマニュアルは他の医院では中々お目にかかることはできません。 歯科医院が見落としがちな世間の常識もこれがあれば安心です。 また、当院には独自のカリキュラムがあり、どの段階で、どんな治療を行っていくのかが明確に記されています。

プラザ若葉歯科では、着実にステップアップしていける、一人ひとりの技量に合わせた学習プランをご用意しております。 これを最低目標として一緒に頑張りましょう!!

当院では、インプラントや矯正の知識も少しずつ教えていきます。 多くの現場では、経験の浅いドクターは中々インプラントや矯正はできないという話をよく耳にします。 しかしプラザ若葉歯科では「最先端の治療を提供する」というモットーの上、しっかりとした トレーニングを積んだ上で早いうちから様々な治療にかかわり経験を積んでもらいます。

近年の歯科医療現場において、カウンセリングの重要性は年々増していきます。 しかし大学や大学病院では治療法は教えてくれても、カウンセリングやコミュニケーション力を 教えてくれるところはそうはありません。 お話しする内容や気をつける点、コミュニケーションの上手なとり方など、必要なことは 全て丁寧に教えてきます。技術とコミュニケーションの融合が、これからの歯科医師に求められる内容です。

坂戸に近いプラザ若葉歯科では週に１回行う「症例検討会」や、全国の 大型歯科医院と連携し立ち上げた様々なスタディグループと提携しています。 カリキュラムに応じて 日本先進インプラント学会 や JACIDなどの有名なセミナーや将来のための 経営セミナーや海外セミナーへの参加、医院による受講料負担やセミナーのための お休みなど、勉強したい方には積極的にセミナー参加を推奨し応援しています。

坂戸に近いプラザ若葉歯科では、資料撮りと治療計画を何よりも大切にしています。 これは、資料を確実に撮ることで、治療の見落としをなくし、最善の治療計画を立てるためです。 また、当院には独自の治療計画書があり、これに沿えば、１年目からベテランドクターと同様の診断が行えます。